木纹公派旅游上班出门买早点受伤这些算不算工伤

来源:    作者:笔名    2020-09-19

公派旅游、上班出门买早点受伤 这些算不算工伤?

去年9月,江苏禾邦律师事务所包租一辆大巴组织单位员工去山西旅游。9月15日,赵静和同事们乘坐的大巴在高速上发生连环追尾事故。几位同事都受了皮外伤,赵静受伤最重,她的颈部猛撞到车靠背上,造成颈椎棘骨折。事发后,赵静向工伤部门申请工伤认定。

工伤认定部门根据2005年江苏省《关于实施〈工伤保险条例以法制代替人治。 链家最终的目的〉若干问题的处理意见》规定,用人单位组织职工观光、旅游、休假等活动,不能作为工作原因。赵静是在单位组织员工旅游期间发生交通事故,不属于工作原因,所以不应认定为工伤。

赵静不服这份认定,她就此起诉到法院帽儿破。

一审:参加单位旅游可视作工作的延伸

职工参加单位组织的旅游中受伤,是否属于因工作原因受伤?此前,常州市两级法院没审过类似的案子。新北法院对此案非常重视,第一次开庭审理后没有当庭宣判,而后经合议庭评议、院审委会讨论,最终做出一审判决,认定赵静所受之伤为工伤。

一审法院的理由是,《最高法关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第4条第2项规定,职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的,应认定为工伤。

一审法院认为,随着社会经济的发展,用人单位注重通过组织如拓展训练、团队建设、观光旅游等各类活动,加强团队凝聚力、调动员工工作积极性,其目的是为了让员工放松身心、加强沟通,继而更好地投入工作,此类活动具有明显的集体属性,可以视作是工作的延伸。

该案中,赵静所在的单位支付费用、组织员工在工作日进行长途旅游,属赵静所在单位的单位行为,应属于工作内容的组成部分。赵静在乘坐旅行团大巴车时受伤,而非擅自离队从事私人活动时受伤,符合《工伤保险条例》 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 的工伤认定条件,应予认定工伤。


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